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      美容師職業規劃最新范文

      美容師職業規劃最新范文

      作為一名對未來有著長遠發展打算的美容師,自然要通過制定一份職業規劃來逐步實現自己的目標,只有這樣才能有效提升自己。今天小編在這給大家整理了一些美容師職業規劃范文,我們一起來看看吧!

      目錄

      美容師職業規劃范文

      職業生涯規劃的重要性意義

      職業生涯規劃的具體執行步驟

      美容師職業規劃范文

      美容師是美容行業的一線人員,也是美容業前進的活力源泉。作為美容師,應放下浮躁,踏實前進,通過不斷的提升自己實現自己的職場夢想。

      一、正確地自我定位,檢測自己是否適合美容行業

      每個人都有自己擅長以及不太擅長的東西,關鍵在于如何去發揮自己的所長。想從事美容行業,因此成為一名美容師,在這之前,必須首先做好自我定位,看看自己是否適合做美容行業。

      在進行自我定位的過程中,可以采取“三點一線”自我定位法。所謂三點即人生追求的目標、自己的興趣和愛好以及所具備的潛力。如果這三點比較一致,在一條水平直線上,那么定位就是正確的,職業生涯就容易成功。否則,要么很難有大的突破,要么原地踏步走。

      二、了解職業生涯各個階段的不同任務

      熟悉期:如何盡快熟悉所從事的職業?培訓,主動學習,向有從業經驗的人虛心請教,同事的幫、帶等。

      美容師的職業熟悉期要掌握的內容有:

      基本常識:皮膚的結構、女性的生理周期、人體器官等。

      產品知識:產品結構,產品品類,產品的成分,產品的功效,產品的賣點,產品的文化。

      美容技能:基本的、護理、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。

      銷售技能:禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客類型、回答顧客疑問、成交技巧等。

      美容院工作制度:晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。

      初級美容師的職業重點在基礎皮膚護理方面的實際操作能力及執行能力;中級美容師強調對各類正常皮膚及問題性皮膚的、判斷,制定護理方案并加以執行的能力;高級美容師的重點則放在芳香美容等新興皮膚護理項目和美體部分。

      熟練期:是一個從懂到精的過程,在這個階段主要靠自己的悟性和不斷實踐。

      美容師的職業熟練期要掌握的內容有:提高服務質量,技術過關、讓顧客滿意認可。提升銷售業績,銷售過關、提高自己的收入。搞好人際關系,融入團隊當中,得到領導賞識,職務得到晉升。

      分項發展期:成為某方面的專家,在實踐中不斷進行研究,總結、提煉、發展、創新,現自己的工作優勢。

      對于美容師而言,一般都是以開美容院為最終目標。建議初期向高級美容技師、美容顧問發展;后期可走出美容院,擔任企業的美容導師或美容學校講師;當經驗和資金積累達到一定程度,即可準備自己單獨開店。

      三、設定目標、分解目標

      有了職業規劃,關鍵是要去執行,美容師在職業規劃上一定要給自己設定目標。橫向的目標包括:工作目標、生活目標,學習目標。

      工作目標:就是要在某個階段工作上達到那種程度,可以是職務上的。

      生活目標:就是一步一步提高自己的生活質量,包括衣食住行等方面。

      學習目標:應學到的知識技能。學會當下最流行的美容技能,學會管理團隊等。

      四、通過不斷的學習來提升自己,達成目標

      作為一名初級美容師,必須不斷的進行學習,不斷的提升自己。

      對于美容師來說,很重要的兩條學習途徑,一是所在和美容院組織的集中培訓;二是從平時的工作中吸取經驗教訓。對于美容師而言,要積極參與美容院的培訓,真正的從培訓中學習到東西。另外就是廠家導師、講師的下店培訓。一般來講,下到店里來的美導、講師都是行業經驗比較豐富的,美容師應該抓住這個機會,好好學習提升自己。

      美容師在平時的工作中,也要善于向同事請教學習,在相互的溝通中,總結或者學習到很多新的東西。對于比自己能力強的成功人士,美容師更要多接觸,從她們的職場經驗中為自己的職場發展提供參考信息。

      作為美容師,更重要的是要善于自我學習。美容師的日常工作,包括對顧客的護理手法操作以及和顧客的溝通,都是很好的學習機會,達到在工作中學習。

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      職業生涯規劃的重要性意義

      以既有的成就為基礎,確立人生的方向,提供奮斗的策略; 突破現實的局限,塑造清新充實的自我; 準確評價個人特點和強項; 評估個人目標和現狀的差距。

      準確定位職業方向; 重新認識自身的價值并使其增值; 發現新的職業機遇;增強職業競爭力;將個人、事業和家庭聯系起來。

      1、職業發展通道單一,內部崗位流動機會少;

      2、對員工職業生涯管理缺乏技術性支持,職業生涯設計往往落實不到位;

      3、職業生涯管理未與培訓、績效管理等結合,職業生涯規劃只是空中樓閣;

      4、管理者認為員工的職業生涯是人力資源部的事情;

      5、職業生涯規劃與企業培訓混為一談;

      6、員工沒有發揮個人的最大潛能。

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      職業生涯規劃的具體執行步驟

      1、凡事預則立

      諾貝爾獎獲得者無疑都是取得杰出成就的人士,總結其成功之道,除了超凡的智力與努力之外,其善于職業生涯設計不能不說是十分重要的一環。他們在職業生涯設計中把握住了關鍵的一條,就是根據自己的長處決定終身職業。當我們經過一段時間的探索和思考,對自己的興趣以及思維、知識結構等方面的長短處有所認識后,就應該揚長避短,按自身優勢來進行職業生涯定位和人生道路的規劃。

      2、你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要!

      凡事預則立,不預則廢。人生成功的秘密在于機會來臨時,你已經準備好了!20__年全國畢業生將727萬人,就業形勢更為嚴峻。邁入社會,走向職場的第一步前充分認識自我,做好人生的第一份職業設計顯得非常必要。領先百步先領先半步,好的職業設計讓你贏在起跑線上,避免“就業錯位”,也只有學與用更加緊密結合,才能使人才效益、社會效益得以彰顯。

      3、高度重視職業生涯設計

      作為大學生,你應該高度重視職業生涯設計。職業生涯的合理規劃要求你根據自身的興趣和特點,將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,可以最大限度地實現自我價值。一個職業目標與生活目標相一致的人是幸福的,制定了合理的職業規劃,你才會更容易取得職業的最終成功。

      4、確定志向,明確職業目標。遵循“擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇己所利”原則,對自己的職業生涯作出合理的規劃。首先,寫下10條未來5年你認為自己應做的事情。

      5、做好自我評估。對自己的職業興趣、氣質、性格、能力、學識、技能、智商、情商以及組織管理、協調、活動能力等進行全面,認識自己的優勢與特長、劣勢與不足,還有一生中可能會有哪些機遇;職業生涯中可能的威脅在哪里等。

      6、確定職業生涯路線。確定自己的職業生涯路線,即是走行政管理路線,向行政方面發展,還是走專業技術路線,向業務方面發展等等。發展路線不同,其要求也就不同。

      7、設計職業方案。每一個目標都需要有具體的可操作性的方案來支持。在設計職業方案時,要對職業目標進行有效的分解。一是按時間進行分解。把職業目標分成幾個階段性目標,不同的階段實現不同的目標,最終實現自己的職業目標。二是按性質進行分解。職業目標確定后,可以把這個目標分解成多種需要提高的能力:業務能力、溝通能力、管理能力、交際能力、協調能力等,然后在學習、工作實踐中逐步實現。

      8、可能存在的障礙并制定提升計劃。寫下可能阻礙你達到目標的自己的缺點,所處環境中的劣勢。這些缺點和劣勢應是和達成目標有關聯的。接著寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確,要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或學習新的知識。

      9、尋求幫助。能出自己行為習慣中的缺點并不難,但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業顧問都可以幫助你。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。

      10、自身角色,制定明確的實施計劃。反思一下相對應的職業對你的要求和期望與你自己對工作的要求與期望分別是什么,并通過具體工作認可你的價值和成績。

      11、評估與修正。影響職業生涯規劃的因素諸多,在規劃的實施過程中,可能會有一些考慮不周或不如意的方面,有的是目標定得過高而無法實現,有的是目標定得過低,起不到激勵作用,有的是在實踐過程中發現自己某些方面有很大的欠缺,需要補充等,在此狀況下,要使職業生涯規劃行之有效,就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修正。修正的內容包括:職業的重新選擇、職業生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。

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